11月4日-5日，董事长李永忠、总裁陈旭，董事长特别助理郭总及各部门核心负责人组成考察组，对燕之初各子公司进行检验。先后深入公司总部车间、燕窝质量研究与检测中心及燕之初生物科技有限公司新厂建设现场等地方进行了检验，在此次考察中，燕之初数百名员工感受到2020年企业逆势发展带来的蓬勃生命力，也感受到了在清晰明确的企业发展目标指引下，燕之初正行进在一条虽有荆棘但仍不止向前的成长之路上。
疫情大考下，燕之初逆势增长
2020年上半年，面对宏观经济不确定性及新冠疫情的持续影响，燕之初上半年业绩呈现逆势超预期增长，增长劲头喜人，新签约300多个客户。
不仅如此，在业绩逆势增长的同时，燕之初不忘初心，投入到企业的基础建设和行业创新领域，以一个积极进取者的心态在相对比较消极的宏观积极背景下，谱出了一曲积极进取、务实创新的企业发展进行曲。
2020年3月，燕之初品牌进行全新规划和全面升级，明确并聚焦为专业从事燕窝代加工品牌，同时从客户体验入手，强化服务意识，秉承“品质高、科研领先、服务优、供应链强”的四大核心理念，致力成为燕窝行业价值领创者，为客户创造更多价值。
2020年7月，以CNAS标准建立的燕窝质量研究与检测中心正式投入使用，越来越多的客户走进检测中心，亲眼见识到了燕之初“科研制胜”的行业前瞻视角，亲身感受了燕之初关于产前、产中、产后的全流程品控体系，对科研领先，品质优有了更深刻的体会。
2020年，燕之初生物科技有限公司孕育而生，并开始了新厂的建设。在即将投入使用的新厂，燕之初生物科技引进国外进口全自动生产线，可用于粉剂、颗粒剂、压片糖果、果蔬汁、植物饮液的生产和研发，在即食代工领域，燕之初对于燕窝、鱼胶等衍生品的研发有了更强的科研和生产能力，能自主研发生产更多多功能食品，引领行业创新。
2020年，葛兰瑞克也进入到新厂搬迁和扩建的发展节点，面对不断增长的客户需求，原有的产能已不能满足客户需求，预计2021年初，葛兰瑞克也将以全面升级的面貌和更加优秀的生产能力服务更多的客户。
2020年，是燕之初的投入年，对基础建设、硬件设施以及科技研发的软件投入，快马加鞭，步履不停，都是为了能够保持领先，赢得市场。
深耕行业，完善产业布局
在有了强大的企业投入后，燕之初也没有停下对市场的积极进取，对于产业链的布局也越发清晰，并且基于不同市场定位的子品牌正在茁壮发展中，以消费者为中心，深耕行业细分领域。
小鸟鲜燕
专业孕妇燕窝品牌
随着消费升级、育儿成本上升和“全面二孩”政策的释放，母婴市场规模呈现出稳定扩张的局面。根据CBNData《报告》显示，母婴市场预计2023年将达到5.05万亿。这对燕之初来说，是历史性的机遇。在这个重要的窗口期，燕之初深耕孕育燕窝赛道，小鸟鲜燕乘势而生。小鸟鲜燕专业孕妇燕窝，专注于孕期呵护滋补，以孕育生命般的精微，做好每一碗燕窝，让每一位孕妈都能安心享受燕窝带来的身心滋养，感受每一碗燕窝爱的清甜。
巢派燕窝
让每个中国人都吃得起燕窝
面对蓬勃发展的三四线城市消费市场和中国式送礼消费场景需要，燕之初精心筹备了巢派燕窝，应对下沉的消费市场。巢派即食燕窝，致力于高品质燕窝产品的研发和智造，将大自然赐予的珍馐，带给每一位追求安全、健康的消费者，让燕窝走入千家万户。
颜如燕
打造电商平台网红品牌
燕之初紧跟互联网发展趋势，自成立燕之初就组建颜如燕品牌致力于拥抱互联网，拓展电商渠道，近年来电商业务高速发展，连续三年增速显著。不仅拉近了与年轻消费者之间的距离，也使得燕之初焕发新活力。上半年颜如燕在各大电商平台上实现销售额新的突破，以较高增速引领行业发展。
科技创新，开启发展新序章
基于市场细分的产品品牌之所以能在不同市场领域中赢得消费者的认可和获得良好的市场回馈，都是基于以客户为中心不忘初心恪守产品品质的企业理念。
而对于产品品质的坚守，离不开燕之初对科技研发的持续不断的忘我追求。
2020年，燕之初已相继荣膺国家高新技术企业认证，与中国医学科学院药用植物研究所建立了“联合科研基地”，荣获实用新型专利、外观专利等16项专利，新申请了6项专利......
截至目前，已累计获得30多项国家专利认证，喜讯频传，硕果累累。其重要原因就是燕之初对于创新的重视，多年来，燕之初已经建立了多个领先的技术研发和产学研合作平台，在研发费用上的投入远高于行业水平，为众多高品质产品的诞生奠定了坚实基础。依托以CNAS为标准建立的燕窝质量研究与检测中心，每年研发新品上百种，不断推出高科技含量、高附加值的产品，更好地满足了客户的需求。燕之初已经成为行业创新的典范，“不创新，无未来”也成为业界共识。
不忘初心，制胜未来
在为期两天的考察中，除了检阅2020年燕之初全体同仁在这不平凡的一年逆行努力的成果，李永忠董事长也对未来燕之初的发展提出了更高的目标和要求。
对企业，提出了稳增长提质量的战略目标；
对生产部门，提出了要不断提高产品质量，保障生产经营稳定的目标；
对管理人员，提出了要加强对员工的人文关怀，激发工作热情和员工归属感的管理要求；
对全体员工，李董事长对所有一线员工团结一心、拼搏进取的精神风貌感到动容的同时，也希望大家能为企业发展建言献策，凝聚力量，大家众志成城，向着燕窝产业价值领创者的目标坚定迈进。
2020年,平凡又不平凡。
平凡的燕之初人在不平凡的这一年，仍然秉持初心，逆势增长；
不平凡的成绩背后，又是一个个平凡的日夜累积的汗水；
未来已来，
在即将开启的新一年里，
燕之初也将踏上一个新的征程，
变化的只是时间与数字，
而不变的是，
我们始终坚守的“以客户为中心“的初心如一；
不变的是，
我们始终坚守的科研+品质的企业立足之本。
